随着《龙腾世纪：影障守护者》历经多年开发却反响平平，龙腾露和EA似乎完全吸取了错误教训，世纪加之波及资深开发者的创作处裁员潮，这个经典RPG系列的透质量黄昏似乎已然降临。系列主创David Gaider(2016年离职)近日揭露了两大真相：其一是效应e相EA始终不知如何经营《龙腾世纪》品牌，其二则是团队2010-2016年间BioWare内部实质分裂为两个互相敌视的工作室。

在Bluesky的融洽爆料长文中，Gaider回忆道：“当时的龙腾露和BioWare本质上是同个屋檐下的两个团队，《龙腾世纪》组与《质量效应》组，世纪运作模式迥异，创作处文化氛围截然不同，透质量简直像两家独立工作室——而且他们彼此看不顺眼。效应e相”这种对立持续多年，团队管理层试图通过人员轮岗缓解矛盾，融洽但当他加入《圣歌》项目(原《质量效应》团队主导)时，龙腾露和才意识到问题的严重性：“那个团队根本不想让我加入，毫不掩饰。”

Gaider描述这种对立近乎“高中生派系斗争”，当《圣歌》最初被构想为《异形》风的硬核科幻时，他却接到指令要将其改造成科幻奇幻混搭风。由于沟通不畅，团队误以为这是他的个人主张，“我不断收到反馈说设计‘太龙腾世纪化’，但在这个必须全盘接受反馈的团队里，我只能不断推翻重做。”这种创作环境的恶化印证了他2023年的指控——BioWare已形成“隐性仇视编剧”的文化。

在后续回复中，Gaider将矛盾根源指向EA高层：“我在职期间，EA明显更偏爱《质量效应》。他们的市场团队更喜欢这个现代动作向IP，始终不知如何定位《龙腾世纪》。每当后者业绩反超，前者总能获得谅解。要我说，《龙腾世纪》从初代起就徘徊在被砍边缘。”这番言论虽带有个人情绪，但解释了为何近年《龙腾世纪》逐渐丧失硬核RPG特质，甚至新作被批评为“披着奇幻皮的《质量效应》”。

在《龙腾世纪：影障守护者》遇冷后，首席执行官Andrew WIlson将问题归咎于缺乏服务型游戏要素，这与玩家对叙事羸弱、角色塑造失败的批评相去甚远。

• ·不朽的英魂 永恒的崇敬——上海才众志愿服务队守护邹容烈士墓的故事
• ·精选足篮专家：长风推球10连红还擒高赔
• ·蔬菜为什么不能代替水果？
• ·想念国外留学孩子的心情说说 想念远在异国他乡孩子的短句
• ·快手id怎么看 18183手机游戏网
• ·厄瓜多尔西部发生袭击事件 造成至少11死9伤
• ·三层别墅装修如何设计 三层别墅装修风格
• ·感慨时间过的很快自己老了的说说 一晃就老了的心情短句
• ·男生个性签名伤感好听 抽烟是对叹气最好的掩饰
• ·我国海水养殖业不断向深远海、机械化、智能化转变 助力“耕海牧渔”挺进深蓝
• ·草图大师安装使用介绍
• ·超人气天团告五人压轴演唱会圆满收官 吸5万人朝圣高雄世运 再创里程碑
• ·男生伤感个性签名简短一句话 你不在我心里了你自由了
• ·初二读书笔记：《小公主》读书笔记
• ·爱心小伙捐献造血干细胞救人：只要需要，我都愿意
• ·中国餐Chinese Meals